• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有18天

距2610期上海自考报名还有125天

上海自考网> 试题题库列表页> 行为科学家斯金纳强化理论提出的强化方式有

2025年10月管理学原理初级真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

行为科学家斯金纳强化理论提出的强化方式有

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚
  • E、奖励
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

组织结构的基本类型包括

  • A、直线制
  • B、直线职能制
  • C、事业部制
  • D、矩阵制
  • E、委员会制

要求组织中的各层次、各岗位的责任与权力相一致的组织设计原则是

  • A、目标一致原则
  • B、统一指挥原则
  • C、责权对等原则
  • D、精简高效原则

“工作人员成绩评定”属于控制方法中的

  • A、前馈控制
  • B、现场控制
  • C、反馈控制
  • D、同期控制
热门相关试卷
2025年4月管理学原理初级真题

#总分：100分#

13126管理学原理(初级)高频200题

#总分：分#

2025年10月管理学原理初级真题

#总分：100分#

2024年10月管理学原理初级主观题真题

#总分：分#

热门专业